A&S与聘用教员有关的费用

新聘用的教员必然涉及与搬迁相关的费用, 办公室家具及电脑设备, 以及与启动研究项目相关的实验室设置或其他费用. 本文件的目的是澄清这些费用的大学政策. 这些费用通常只适用于终身教职员工和教学人员.

Relocation Expenses

所有终身教职员工和教学人员的搬迁费用可协商. 学院愿意为搬迁提供资金. 各部门可提供额外资金作为搬迁费用.

Office Allocation

所有全职教师将提供一个办公环境，以方便他们的教学. 这可能包括一间办公室、一台电脑和办公家具. 

Start-up Funds

启动基金是用来支持研究项目的建立, newbb电子平台的奖学金或创造性活动, 教师通常在大学支出指导方针下对这些资金的支出行使独立的权力. 启动包的范围和规模将根据教员从事的学术工作的性质而有所不同. 启动资金的目的是启动，但不是维持教员的研究. 从本质上讲，启动资金只提供给终身教职员工.

系主任在协商薪水和其他工作细节时，通常会要求潜在教员提供一份启动计划. 启动包必须包括一份详细的、合理的费用清单，以支持研究项目的早期启动, scholarship, 或者创造性活动. 在招聘过程中，主席与院长协商，学院批准的启动预算是与未来的教员协商的. Normally, 各部门预计将承担25%的启动成本, 剩下的75%由学院提供.

一旦有教职员工被录用, 主席应就启动资金的支出确定明确的预期. 预计这些资金将在…内使用 first three years 作为一名教师的研究项目被启动. 延长这一期限需要对剩余资金的使用提出明确的理由和计划. 可向学院申请延长启动资金支出(与高级副院长协商), 不超过一年.

启动资金可用于以下方面:

• 与研究相关的实验室用品和设备
• 计算机、软件及相关研究技术
• 专业书籍和会员资格
• 旅行(研究、会议、专业发展)
• 本科生研究助理小时工
• 研究生RA奖学金(中科院提供学费奖学金)
• Contract fees (e.g., gene sequencing)
• 有限的实验室改造
• Publication costs
• 第一个暑假一个月的工资(必须在聘书中注明)

启动资金不得用于以下项目:

• 教师工资(学年)
• 博士后同事
• 专职技术人员或实验室管理人员的工资
• 教学设备
• Visa fees
• 发展一个新的学术项目的费用

*请注意，当一个院系选择为即将获得终身教职的教员提供减少的教学负担时, 满足本系的教学需要是本系的责任, i.e.，不得要求学院提供额外的教学支持以满足课程需要.

**请注意，这些是指导方针，被认为是最佳实践. 在特定情况下，某些方面可以协商.