1. 概述

   newbb电子平台禁止本政策中定义的欺侮行为. 大学将调查并回应本政策中概述的所有欺侮报告.

2. 哲学

   newbb电子平台致力于一个安全和尊重的校园环境，与我们的公民制度价值观相一致, 礼貌, 字符, 社区, 和承诺. 这所大学的信念是，真正的人类发展将最好地发生在促进社会和道德责任的氛围中.
   
   newbb电子平台承认大量的团体和组织有不同的目的和加入的过程. 这所大学支持符合俄亥俄核心价值观的组织内部的传统. 欺侮与我们的使命背道而驰newbb电子平台不允许欺侮. 

   学校承认学生组织或团体可能属于国家监督组织，该组织也要求学生对期望和标准负责.g.(地方兄弟会分会的全国性组织). newbb电子平台致力于与这些外部附属机构合作，解决欺侮指控，并将酌情与他们沟通.

   帮助所有社区成员在选择与哪些组织和团体建立联系时做出明智的选择, newbb电子平台对所有学生组织的不当行为进行了总结. 该资源定期更新，包括我们的团体和组织过去七年的行为历史. 这份报告可以在这里找到. 

3. 定义

   1. 被欺侮

      如第2903条所定义.在《newbb电子平台》第31条中，欺侮的定义为:
      
      
      做任何行为或胁迫他人, 包括受害者, 采取任何行为或加入任何学生或其他组织，或采取任何行为继续或恢复任何学生或其他组织的会员资格或隶属关系，导致或造成对任何人造成精神或身体伤害的重大风险, 包括强迫他人饮酒或滥用药物, 如章节所定义 3719.011 经修订的守则."
      
      欺侮是一种基于权力的暴力. 在所有类型的关系中，无论成员身份如何，权力差异都可能发生欺侮, 包括一个新人, 寻求复职的个人, 现任会员, 或者是不活跃状态的在校学生. 在某种程度上，欺侮是一种试图对另一个人施加控制或影响的行为. 什么构成欺侮是一个动态的和不断变化的环境，需要一个情境的反应. 
      
      因此，newbb电子平台进一步将欺凌定义为:

      1. 任何不顾后果或故意危及精神健康的行为或情况, 情感, 或学生的身体健康或安全，以供入校或入学之用, 或隶属于, 任何学生组织或团体，不论个人是否同意参加.

      2. 身体上的残暴行为，包括但不限于打水, 鞭打, 打, 品牌, 迫使健美操, 或者暴露在环境中.

      3. 强迫消费, 包括但不限于任何食物, 酒精饮料, 液体, 药物, 或任何其他使学生面临不合理伤害风险的物质.

      4. 造成精神压力的行为, 包括但不限于睡眠剥夺, 运输或遗弃, 禁闭在一个小空间里, 被排除在社会交往之外, 可能导致尴尬的强迫行为, 任何旨在羞辱或羞辱的强迫行为, 或任何骚扰行为(定义见“学生行为准则”).

      5. 强迫活动, 包括但不限于违反当地, 状态, 或者联邦法律, 违反学校政策, 规则, 、法规, 以及个人奴役.

      6. newbb电子平台政策规定的性骚扰和其他不当性行为 03.004.

   2. 大学社区的成员

      教师、职员、学生、志愿者(e.g., 顾问和志愿教练), 组织, 组, 校友, 在这项政策中，顾问是大学社区的成员.

   3. 组织

      一个组织由一些相互联系并在大学注册为学生组织(如俱乐部)的人组成, 俱乐部体育, 或者兄弟会和姐妹会).

   4. 组

      一个小组由许多与大学和彼此有联系的人组成, 但谁都没有登记, 或者不需要注册, 作为学生组织(包括但不限于运动队), 音乐或戏剧合奏团, 学术或行政单位, 以及未注册为学生组织的社团).

4. 范围

   学校要求学生对自己在校内外的行为负责，并处理违反“学生行为准则”的行为.“这项政策适用于发生在两个或两个以上与该机构有关联的人之间的欺侮行为，无论这种行为是发生在受制裁的还是不受制裁的活动中. 这项政策适用于学生组织, 组, 从入学到毕业都是有效的, 包括学年的休息时间.

5. 结果和后果

   欺侮是newbb电子平台《newbb电子》的严重违法行为, 因此, 是否会受到全方位的制裁(谴责), 留校察看, 悬架, 和驱逐). 此外，可能需要其他教育活动作为制裁的条件. 一个人, 组织, 或小组可能会根据适用的外部成分而受到其他结果的影响, 学术的过程, 学生所参与的小组, 或者他们的管理机构. 无论管理机构的行为如何，大学都有权采取行动.

   定义上的欺侮, 以及涉及到的一些具体行为, 也可能违反当地, 状态, 或者联邦法律 、法规; for example, 使用武力(包括以武力相威胁)可使行为人受到简单的刑事指控, 极恶的, 或者加重攻击. 对定罪或抗辩的处罚将由法院决定, 并且独立于学校根据这一政策所做的任何决定.

   任何欺侮行为的受害者都可以对一个或多个施暴者提起民事诉讼, 或反对地方或管理组织. 这类诉讼可能导致法院指示的制裁, 独立于大学根据这一政策所做的任何决定.
   
   参与欺凌或肆意允许欺凌他人的个人也可能面临刑事处罚 2903.31 和 2903.311 经修订的守则. 这些处罚是学校根据本政策施加的制裁之外的处罚. 

6. 报告

   1. 报告责任

      在得知潜在的欺侮行为后, 所有员工, 志愿者, 顾问, 咨询顾问, 校友有义务举报任何涉嫌欺侮的行为. 这种义务延伸到报告别人告诉你的和/或你观察到的. 每个被授权的记者都必须向大学和执法部门报告. 研究生助理和学生员工有责任报告他们在履行职责过程中发现的违反本政策的行为，当这些职责包括对校园社区其他成员的安全和福祉负责时，或者如果他们有监督, 评价, 分级, 或者对校园社区的其他成员承担咨询责任. 
      
      从任何行政职责中分离出来，除了报告欺侮，部分 2903.0311 《newbb电子平台》规定:“[n]管理人不得, 员工, 教员, 老师, 顾问, 校友, 或者是任何组织的志愿者, . . . 谁以官方和专业身份行事，却不立即向欺辱受害者所在县的执法机构报告欺辱正在发生或已经发生的情况." 

      此外,部分 2921.22 的规定 任何 知道已经发生或正在发生重罪并向执法部门报告的人. 故意不作报告是刑事犯罪. 如果你怀疑或知道发生在学校财产的犯罪活动, 在紧急情况下，拨打740-593-1911呼叫newbb电子平台警察局(“OUPD”), 请立即拨911). 发生在校外或地区校园的事件应报告给当地执法部门.

   2. 对违反本政策的行为进行举报

      社区标准和学生责任部门(CSSR)作为任何投诉或欺侮报告的接受者. 举报涉及犯罪行为的，应当通知执法部门. 如果报告涉及性行为不端的指控，newbb电子平台政策的规定 03.004:“性骚扰及其他不当性行为”适用. 如果报告方尚未通知公平和公民权利合规办公室(“ECRC”), 按政策要求 03.004， csssr会通知ECRC. 在某些情况下，社发社会服务部将通知其他适当机构，例如儿童服务机构.

      上门或邮寄:
      社区标准和责任办公室
      newbb电子平台
      贝克大学中心
      雅典，俄亥俄州45701

      电话: 740-593-2629

      传真: 740-593-4613

      电子邮件: 社区st和ards@俄亥俄州.edu

   3. 匿名投诉

      newbb电子平台承诺审查所有有关欺侮的报告. Anonymous reports are accepted; however, 大学获得额外信息的能力可能会受到损害，调查匿名报告的能力可能会受到限制.

   4. 报告方的权利

      为了鼓励举报所谓的欺侮行为, 报告方在发生所谓欺侮事件时，可能不会因其自己非法或被禁止使用酒精或药物而面临根据“学生行为准则”采取行动的行为转介. 进一步, 如果报告方被发现违反了关于欺侮的“学生行为准则”, 在选择制裁时，将举报行为作为减轻处罚的因素.

7. 调查过程

   csssr将审查所有欺侮指控，并在适当情况下进行调查. csssr应协调对所有欺侮指控的调查. 在适当的时候, 其他大学办公室可能会处理大学回应的某些方面, 例如ECRC, 大学人力资源, OUPD, 或者一个学术学院/部门, 等. 此外，csssr将评估临时措施的必要性.g.(部分或全部停止及终止组织活动). 我们将尽一切努力及时完成调查. 欺侮指控将根据“学生行为准则”程序进行调查和解决. 对一个组织提出正式的行为指控, 国家或监督机构, 如果有任何, 应通知. 向执法部门报告的刑事调查结果将由适当的执法机构处理.

8. 社区教育

   除了张贴此政策作为政策手册的一部分, newbb电子平台将向学校内每个被认可的组织提供此政策的链接. newbb电子平台进一步致力于教育所有俄亥俄学生, 教师, 工作人员, 和志愿者, 关于什么是欺侮, 如何识别它，如何解决它. 所有的学生, 员工, 作为我们社区的一员，志愿者顾问和教练需要完成欺侮教育. 进一步, 所有被认可的组织都必须对任何与学生接触的志愿者进行强制性的欺侮培训. 

9. 进一步的指导

   任何未完成教育课程的学生不得参加任何校园组织或团体，包括团体/组织, 体育团队, 壁间的运动, 和/或音乐合奏，直到训练完成. 继续未能完成培训可能会导致转介到社区标准程序. 
   
   对于其他所有人，不遵守政策23.010将根据个人的分类通过适当的大学纪律程序来解决. 纪律处分可能会有所不同, 直至并包括终止雇佣关系或个人的志愿者职位. 

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. 教务长

2. 总人力资源主任

3. 助理院长/社区标准和学生责任主任 

4. 大学公平和公民权利合规主任 

5. newbb电子平台警察局局长

6. 学生参议院

7. 研究生院

8. 教师参议院

9. 行政参议院

表格、参考资料和历史

1. 形式

   以下表格适用于本保单:

   1. 社区标准办公室提供了一个 网上报告表格.

2. 参考文献

   下列事项与本政策有关:

   1. 政策 03.004性行为不端和其他性行为不端."

   2. 社区标准办公室网站.

   3. 机构股权办公室网站.

   4. 被告知newbb电子平台:欺侮预防资源页面.

   5. 更好的旁观者:同伴教育小组.

   6. newbb电子平台学生组织状态网站.

3. 历史

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本于以下日期获批:

   1. 2021年10月5日(根据政策01批准临时使用).001) 
   2. 2017年2月23日