1. Overview

   这项政策确定了大学管理工人赔偿和职业健康问题的方法.

   Ohio university conforms to the state of Ohio workers' compensation laws; all employees are protected by these laws. 这些法律为在newbb电子平台工作期间受伤或患职业病的雇员提供了一种补偿制度.

2. Claim reporting

   1. 所有工伤必须立即向主管报告. (在非紧急情况下，在寻求医疗之前).

   2. Upon report of injury, 该员工将接受学校员工补偿管理政策的指导, provided a claim report kit，并指示他们在必要时就医.

3. Medical treatment

   1. If minor first aid attention is required, 治疗应在员工工作现场进行，员工应返回工作岗位.

   2. If non-emergency medical attention is required, 该员工将被引导到大学的医疗服务提供者那里. 员工可以根据要求选择自己的主治医生, 但应告知，如果提供者没有认证，医疗费用支付可能有限或为零.

   3. 紧急处理:如果需要紧急护理或治疗, 该员工将被送往最近的医院急诊室. If follow-up treatment is recommended, 员工将被转介到首选提供者或员工的治疗提供者. 紧急服务提供者建议的工作限制或休假将仅在下一个工作日之前有效，或者直到大学的首选提供者或员工的治疗提供者安排了立即的后续行动.

   4. 结果报告:员工需要返回以下治疗结果, 在出院后或下一个工作日立即向大学提交治疗计划和重返工作岗位的建议:

      1. Injury diagnosis,

      2. Treatment or rehabilitation recovery plan,

      3. Estimated return to full-duty date,

      4. 如果建议限制工作或休假，请提交一份完整的“Physician's Report of Work Ability (MEDCO-14)," or equivalent.

   5. 事故后药物测试:寻求医疗的受伤工人可能被要求在事故发生后不迟于8小时内提交一份“原因”药物测试. The employee may be disciplined, up to and including termination, 药检呈阳性或拒绝药检.

4. Claim determination

   Upon review of the reported claim information, newbb电子平台将决定该索赔是否被允许或拒绝作为工人赔偿索赔. 受伤的工人将通过邮寄信件通知这一决定.

   1. 允许的索赔:雇主将支付所有符合条件的, 相关医疗费用及失时赔偿.

   2. 索赔被拒:员工将负责医疗费用, 并将补偿损失的时间只有通过可用的个人, sick, or vacation leave.

5. Disability management

   1. 根据员工的请假或工作限制的要求，有关他们的工伤证明, newbb电子平台将尽一切合理的努力，通过残疾管理计划来适应恢复期.

   2. 有临时医疗限制但经医学批准可以工作的员工应尽可能工作并为大学做出贡献.

   3. 由于证明的工人赔偿要求而延长休假和/或工作限制的员工将被纳入临时限制工作计划.

   4. 临时限制职务的工作机会将在治疗医生批准的个人索赔基础上考虑，并且必须显示到合理的全勤返回工作日期的进展.

   5. 不遵守临时限制职责工作邀请的员工可能会危及其工人的补偿福利.

Reviewers

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. Vice President for Finance and Administration

2. 传统骨科医学院院长

3. Faculty Senate

4. Administrative Senate

5. Classified Senate

Forms, References, and History

1. Forms

   以下表格适用于本保单:

   1. The report and claim form, and the accompanying instructions and codes, 可向大学人力资源部及工人补偿署索取，网址为 http://sws.mediagate-egy.net/hr/additional-resources/workers-compensation.

   2. 医生的工作能力报告(MEDCO-14)表格可从俄亥俄州工人赔偿局获得, at http://www.bwc.ohio.gov/basics/guidedtour/generalinfo/ProvGlossForms.asp.

    

2. References

   下列事项与本政策有关:

   1. Policy 03.003, "Americans with Disabilities Act Compliance."

   2. Policy 41.128“总统任命人员的休假”."

   3. Policy 44.112, "Emergency Medical Care."

3. History

   本政策草案已分发以供审查, their cover memos, their forms, 和审稿人对它们的评论可以在 password-protected Review site.

   本政策的先前版本是在:

   1. September 17, 2021 (Non-substantive update. 由于AFSCME 3200合同的建立，机密参议院被免去了审查员的职务. Reference 40.038被删除，因为政策不再存在，参考文献40.030 and 40.033由于政策被撤销而被删除). 

   2. June 23, 2016 (re-formatted)

   3. 2012年10月8日(政策修订，纳入政策40.034 and 40.035, which were then rescinded).

   4. September 6, 2005

   5. January 28, 1976

   6. May 16, 1973