41.090:退休离职
Approved
2017年10月26日
科琳·本德尔|首席人力资源官
Deborah J. Shaffer:财务和行政副总裁
M. 杜安·内利斯|总裁
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Overview
这一政策用于区分从退休制度(STRS)获得资金的能力, OPERS, OPERS LE, ARP)和合格的退休状态作为教师, administrator, 或者是newbb电子平台的机密人员. 这一政策还有助于为newbb电子平台的退休员工建立一致的标准, 从而有资格获得newbb电子平台直接提供的退休福利.
为退休人员提供服务的newbb电子平台办公室和部门应根据本政策制定的标准决定其资格. 如对具体情况有疑问,应向学校人力资源部咨询.
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Scope
此政策对STRS没有影响, OPERS, OPERS LE, IRS, 以及ARP提供商有关退休基金分配或从这些系统获得退休福利资格的规章制度.
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退休人员身份标准
以“退休人员”身份从newbb电子平台离职, 税务局雇员, STRS, ARP必须满足以下规范:
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该员工必须被视为符合福利条件的教职员工 policy 41.010 退休时的“教职员工健康和福利待遇”.
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雇员必须在newbb电子平台工作至少五年,并且
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雇员必须达到符合以下一项或多项标准的总合格服务年限和年龄组合:
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工作满五年,年满六十岁
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25年的合格服务,年龄至少55岁
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在任何年龄都有30年合格的服务经验
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在雇员退休制度下,雇员可以在工作25年,年龄至少48岁时退休.
合格的服务是为任何州或联邦(包括军队)雇主提供的服务. 合格的服务不一定是连续的时间. 如果雇员的生日是紧接工作最后一天的第二天,则符合年龄标准.
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Initiation
员工负责与他们的退休系统或供应商启动和完成所需的文书工作, 除了 "newbb电子平台退休离职表."
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Timetable
鼓励员工完成 “newbb电子平台退休离职表” 至少在退休前30天.
The “newbb电子平台退休离职表” 将作为退休意向通知用人部门和大学.
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Documentation
如服务合格,定义部分 (C) 这个政策, 包括其他州, federal, 或者服兵役, 员工必须提供证明文件.
Reviewers
本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:
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院长和副校长
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Faculty Senate
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行政参议院
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首席财务和行政官