人际与组织沟通课程

博士课程的学生被邀请参加我们任何领域的课程 .可以找到博士课程的完整列表 在这里. 

有关及组织方面的定期课程包括:

COMS 8200 -组织沟通基础
本课程旨在介绍组织沟通. 具体地说, 本课程涵盖基础理论和当代理论, 研究, 以及与组织沟通相关的实践. 本课程的学生将接触到多种理论, 概念上的, 以及整个领域采用的方法方法. 学生们批判性地思考过去和现在的学术趋势如何指导我们的领域.

COMS 8210 -人际沟通基础
本课程旨在介绍人际沟通. 具体地说, 本课程涵盖基础理论和当代理论, 人际交往的研究与实践. 本课程将学习多种理论, 理解人际关系中的沟通的概念和方法方法. 学生将批判性地思考指导本领域的核心研究项目.

COMS 8240 -通信和身份
本课程旨在介绍与人际关系相关的身份和沟通, 团队和/或组织间的沟通环境. 具体地说, 本课程涵盖基础理论和当代理论, 在这些实质性领域中至少一个与身份和鉴定相关的研究和实践. 学生学习多种理论, 理解沟通和身份的概念和方法方法. 本课程要求学生批判性地思考指导本领域的核心研究项目.

COMS 8250 -个人沟通 & 社会关系
形成, 维护, 人际关系的破裂占了我们交流的很大一部分. 这些关系可能包括恋爱关系, 友谊, 家庭关系, 工作的关系, 照顾者关系, 举几个例子. 在这个课堂上, 学生将研究这些关系中存在的交流过程以及相关结构, 理论, 并从两个方面对人际交往的抽象理论有了更全面、更深入的了解, 实证研究)和具体(进行自己的研究)的水平.

COMS 8260 -沟通，创新和组织变革
组织沟通的高级研讨会，侧重于沟通如何使组织围绕创新和促进组织变革. 具体地说, 本课程强调个体组织成员之间的沟通, 在小组和团队中, 跨组织单位, 组织和他们的社区之间.

COMS 8270 -对话，叙述和沟通
本课程是一门以对话与叙事沟通为主题的高级课程，主要研究人际沟通与组织沟通的理论与研究. 本课程探讨深入的对话沟通, 叙事交流, 两者的结合构成了人际或组织沟通环境的实践.

COMS 8280 -高级人际沟通主题
本课程是一门高级课程，重点关注人际沟通在各种个人和公共关系和环境中的作用和动态. 话题因讲师而异. 学生可以轮流修读课程，共修12个学分.

COMS 8290 -相关和组织主题
高级研讨会，侧重于联系和组织过程中使用的沟通的作用和动态. 话题因讲师而异. Course topics will vary; may repeat course as topics rotate for a total of 12 credits.